З 1 січня 2026 року CBAM (Механізм вуглецевого коригування імпорту) трансформується від щоквартальної звітності у реальний вуглецевий податок. Я хочу бути відвертим: сам по собі CBAM не є проблемою. Це легітимний і в довгостроковій перспективі необхідний механізм захисту інвестицій, здійснених компаніями ЄС, та регулювання вуглецевомісткого імпорту. Одного дня, коли Україна стане членом ЄС і працюватиме в однакових умовах, CBAM також матиме сенс і для нас. Проблема полягає в тому, як CBAM застосовується до України сьогодні.

«АрселорМіттал Кривий Ріг», найбільше гірничо-металургійне підприємство України, повідомляє про результати виробництва в цілому за 2025 рік

Монтажник цеху ремонту металургійного устаткування № 2 ремонтного виробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг» Віталій Самойленко був призваний на військову службу по мобілізації у січні 2024 року. У війську він був майстром ремонтної майстерні роти ракетно-артилерійського озброєння ремонтно-відновлювального батальйону.

29 грудня 2025 року колектив «АрселорМіттал Кривий Ріг» втратив на війні ще одного колегу. На бойовому чергуванні помер солдат Сергій Шульга. До повномасштабного вторгнення він працював розливальником сталі відділення безперервного розливання сталі конвертерного цеху. У захисника не витримало серце, трагедія сталася в селі Осокорівка Бериславського району Херсонської області.

До призову на військову службу у грудні 2023 року Олексій Тарасенко працював монтажником технологічних трубопроводів ремонтного виробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг».

У Палаці культури знов гамірно, чутно дитячий сміх. Завдяки нашим захисникам дітки металургів, гірників та коксохіміків мають змогу святкувати. А організували новорічно-різдвяну виставу працівники корпоративних комунікацій «АрселорМіттал Кривий Ріг» разом зі співробітниками нашого палацу культури та за допомоги учасників «Нової фабрики» та інших молодіжних проєктів підприємства. П’ять веселих днів – п’ять вистав.

Цю пізнавально-розважальну пригоду для криворізьких школярів підготувала команда відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг» за підтримки підприємства, у межах довгострокової програми розвитку та залучення молоді до технічних професій.

Новорічні, різдвяні свята у кожної людини асоціюються зі своїм, особистим, радісним, смачним, теплим. З веселощами або родинним затишком. Холодцем, олів’є, цукерками чи мандаринами. А може з шаурмою? Колядками, щедрівками, новорічними телешоу. Але напевно кожен разом з тим вважає символом свят ще й уквітчану різдвяну ялинку з вогниками, які радісно блимають, даруючи відчуття щастя, та святкову ілюмінацію.

У коучинг-сесії, а саме такою була форма навчання, взяли участь начальники цехів, їхні заступники, співробітники управління департаменту. Це перший захід з серії, навчання триватиме у грудні-лютому, і саме прокатників було обрано як пілотний підрозділ.

У 2025 році у відділенні безперервного розливання сталі, де саме й виготовляють ці заготовки, довели серійність розливання до 70 плавок за серію. Хтось скаже: ну й для чого ті рекорди, особливо зараз, коли виробництво на межі виживання? Але люди, які знаються на виробництві, твердо знають, що зростання серійності надзвичайно важливе.